Сьогодні корпоративні розслідування стали невід’ємною частиною спектра послуг приватного детективного агентства, співробітники якого залучаються до вирішення наявних проблем з конкурентами, розкраданнями на виробництві, зрадою бізнес-інтересів, готують або вчинили економічними злочинами. Справа в тому, що багато компаній не бажають «виносити сміття з хати», а в деяких випадках бачать доцільність залучення приватного детектива з боку в обхід власної служби безпеки, співробітники якої можуть бути залученні в діяння, що суперечать інтересам даної корпорації.
Успіх будь-якого бізнесу залежить від багатьох факторів. В першу чергу успішна робота і розвиток комерційної структури залежить від особистостей і досвіду людей організували фірму, і природно від її руководства.К жаль, часто засновники, виконавши «запуск» роботи послаблюють функції контролю компанією і довіряються призначеним керівникам. Відповідно до наявної сумною статистикою, багато керівників, відчувши таке послаблення, починають працювати на себе, нехтуючи інтересами підприємства і його засновників. Такі випадки неодноразово виявлялися детективами приватного детективного агентства Одеса «Детектив-чик».
Також слід зазначити, що працювати «наліво» можуть і звичайні співробітники середньої ланки при наявності певних повноважень і способностей.В основному, обкрадають сторона зауважує недобре, коли процеси витоку вже працюють в налагодженому режимі: незрозумілий відтік клієнтури, падіння оборотів і виручки, зростання заборгованостей і боржників і т.д.
Впровадження співробітника-детектива дозволить виявити проблемних співробітників в організації, знайти винного в крадіжках та інших несприятливих ситуацій для компанії. Наш співробітник, впроваджений в Вашу компанію або будь-якої відділ, максимально легендіруется, в плоть до офіційного пристрою, якщо є така необхідність. Далі співробітник-детектив протягом певного часу входить в довірчі відносини з персоналом, проводить корпоративні вечірки або спільний відпочинок і так далі, і максимально дізнається, хто чим зайнятий, які посадові інструкції виконуються, у кого які думки і ставлення до роботи, яке відношення до керівництву або будь-яку іншу інформацію, що цікавить заказчіка.После проведення даного розслідування, співробітник-детектив складає докладний звіт з описом кожного неблагонадійного співробітника, його діяннях і наміри, спрямованих не так на процвітання компанії.
